positifs et
négatifs de
Facebook est un réseau
social, d'abord reservé aux étudiants de l'université d'Harvard il devient
accessible à tous en fin d'année 2006. Ce site est le deuxieme site le plus
utilisé après Google. D'après son fondateur Mark Zuckerberg, le site
compte plus d'un milliard d'utiliseurs actifs.Le site est devenu très populaire
depuis 2012 de sa mise en bourse.
Les employés utilisent facebook pour se
mettre en valeur au yeux de leurs patrons ou bien se dénigrer non
volontairement.
Points négatifs.
Dans l'affaire
Périgueux, l'employeur n'a pas indiqué de quelle façon il a eu connaissance de
la conversation des salariés. C'est la raison pour laquelle l'avocat des
salariés licenciés a porté plainte pour interception illicite de conversation.
L'employeur n'est pas censé avoir de droits sur les conversations privées des
employés cependant, il a le droit de vérifier leurs activités et informatrions
les concernant sur leurs profils Facebook. Seuls les informations publiques
peuvent être accessibles aux employeurs et non les informations personnelles et
privées. Facebook ne doit donc pas intervenir dans le milieu du travail même si
la vérification de données est importante pour la réputation de l'entreprise et
celle des employés. Il n'y a pas de textes spécifiques pour que l'entreprise est
un droit de surveillance sur ses employés. Malheureusement, les employés
passent la plupart de leur temps sur facebook, et délaissent leur travail.
Points positifs.
Les salariés possèdent
une liberté d'expression à l'interieur de l'entreprise mais également à
l'exterieur. A moins d'un abus trop excessif, comme des propos injurieux,
diffamatoires, ils ne peuvent être sanctionnés pour leurs propos. Dans le cas
contraires, ils peuvent être licenciés ou bien obligé à payer des dédomagements
aux entreprises insultés. Facebook est un moyen de connaître des entreprises
est peut-être postulé pour l'une d'entre elles. On peut aussi ameliorer son
profil pour pouvoir être bien vue et avoir une offre d'emploi.
Conclusion
Loin de vous l’idée,
quand vous avez créé votre profil sur Facebook, qu’il pourrait un jour vous
aider dans votre recherche d’emploi. Et pourtant… Le réseau aux 800 millions de
membres (dont 27 millions en France !) peut jouer un vrai rôle dans vos
démarches auprès des recruteurs.
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